En créant Exactech, nous avons adopté une philosophie de responsabilisation et de gestion dans le respect de certaines valeurs. Nous avons toujours encouragé nos employés à conserver une certaine autonomie dans le travail et nous nous efforçons de les y aider - en nous appuyant sur leurs compétences personnelles et leur expertise. Nous pensons que dans la mesure où les valeurs et les objectifs sont clairement définis, rien n'empêche d'accorder une certaine marge de liberté à chaque individu qui travaille dans ce cadre.

Et cela fait toute la différence ! Si vous visitez notre société, vous remarquerez que nos objectifs et nos valeurs sont affichés dans la plupart de nos salles de conférence. Nous délivrons à nos employés une formation sur la culture de notre société. Dans les 3 premiers mois de leur embauche, nous demandons même aux nouveaux venus d'écrire une petite histoire illustrant une de nos valeurs - en rapportant une de leurs propres actions ou une des actions d'un autre employé d'Exactech. Ceci a un impact extrêmement fort. Dans pratiquement tout établissement public ou privé, les valeurs fondatrices sont affichées sur les murs ou dans l'ascenseur. Nous ne nous contentons pas de les afficher, nous faisons en sorte de vivre ces valeurs au quotidien.

Très tôt, nous avons défini et articulé nos objectifs qui sont en grande partie les mêmes que ceux du chirurgien orthopédiste chaque fois qu'il entre au bloc opératoire : améliorer la qualité de vie des patients et leur permettre de retrouver leur autonomie. L'une des raisons pour lesquelles Exactech comprend si bien les chirurgiens tient peut-être au fait que leur but et le nôtre sont très similaires.

Nos Valeurs

Intégrité  |  Compassion  |  Travail d'équipe  |  Excellence  |  Innovation